דלג לתוכן הראשי

פלנר/ית תפ"י

SMARTSHOOTERZvulun Regional Council, מחוז חיפה, ישראללא צויןדרגה: דרגת ביניים

פורסם 5 במאי

שכר לא צוין במשרה זו
שמירההגשה

שמירה, הגשה או בדיקת התאמה — כמה שניות להקמת חשבון חינם.

תובנת Willbi

התפקיד במילים פשוטות

התפקיד כולל תכנון, בקרה ואופטימיזציה של תוכניות ייצור ואספקה, תוך איזון בין דרישות, זמינות חומרים ומשאבי ייצור בסביבה טכנולוגית מורכבת ודינמית. העבודה כוללת בניית תוכניות ייצור לטווחים קצר, בינוני וארוך, תכנון חומרי גלם ורכיבים, ומעקב שוטף אחר עמידה בתוכניות הייצור. בנוסף, התפקיד דורש ניתוח עומסים ויכולת ייצור, והובלת תהליכי שיפור מתמיד בתהליכי התכנון והאספקה.

חובה
  • Bachelor's degree in Industrial Engineering and Management / Logistics / Business Administration / relevant field
  • 2-5 years of experience in a production planning / planning / supply chain role
  • Proficiency in ERP system
  • Practical experience with Priority ERP system
  • Experience working with MRP and building complex Bills of Material (BOM)
יתרון
  • Experience in implementing systems and improving operational processes
  • Familiarity with Lean / Six Sigma methodologies
  • High level English (reading, writing and speaking)

חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית

למי זה מתאים

התפקיד מתאים לבעלי תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, לוגיסטיקה או מנהל עסקים, עם ניסיון של 2-5 שנים בתפקידי תפ"י/תכנון/שרשרת אספקה. נדרשת שליטה במערכת ERP, כולל ניסיון מעשי ב-Priority ERP, ויכולת עבודה עם MRP ובניית עצי מוצר מורכבים. יתרון לבעלי ניסיון בסביבה יצרנית טכנולוגית (אלקטרוניקה, מערכות מורכבות, ביטחוני) וכן לבעלי היכרות עם מתודולוגיות Lean / Six Sigma.

תיאור המשרה המלא

המשרה המקורית · נשמר לעיון

<section class="show-more-less-html" data-max-lines="5"> <div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> <strong>&#x5E1;&#x5DE;&#x5D0;&#x5E8;&#x5D8; &#x5E9;&#x5D5;&#x5BC;&#x5D8;&#x5E8; &#x5D4;&#x5D9;&#x5D0; &#x5D7;&#x5D1;&#x5E8;&#x5D4; &#x5E6;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D5;&#x5E8;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D9;&#x5E9;&#x5E8;&#x5D0;&#x5DC;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DD; &#x5D4;&#x5D4;&#x5D2;&#x5E0;&#x5D4; &#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D8;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D4;&#x5E2;&#x5D5;&#x5E1;&#x5E7;&#x5EA; &#x5D1;&#x5E4;&#x5D9;&#x5EA;&#x5D5;&#x5D7; &#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8; &#x5E9;&#x5DC; &#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D1;&#x5E7;&#x5E8;&#x5EA; &#x5D9;&#x5E8;&#x5D9; &#x5D7;&#x5DB;&#x5DE;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DC;&#x5E0;&#x5E9;&#x5E7; &#x5E7;&#x5DC;. &#x5D1;&#x5D0;&#x5DE;&#x5E6;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D8;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5EA;&#x5E7;&#x5D3;&#x5DE;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E9;&#x5DC; &#x5E2;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3; &#x5EA;&#x5DE;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D4; &#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5E0;&#x5D4; &#x5DE;&#x5DC;&#x5D0;&#x5DB;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D4;&#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5D2;&#x5D3;&#x5D9;&#x5DC;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D0;&#x5EA; &#x5D3;&#x5D9;&#x5D5;&#x5E7; &#x5D4;&#x5D9;&#x5E8;&#x5D9; &#x5D5;&#x5DE;&#x5E9;&#x5E4;&#x5E8;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D1;&#x5D0;&#x5D5;&#x5E4;&#x5DF; &#x5E0;&#x5D9;&#x5DB;&#x5E8; &#x5D0;&#x5EA; &#x5D0;&#x5D7;&#x5D5;&#x5D6;&#x5D9; &#x5D4;&#x5E4;&#x5D2;&#x5D9;&#x5E2;&#x5D4; &#x5D1;&#x5DE;&#x5D2;&#x5D5;&#x5D5;&#x5DF; &#x5E1;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9; &#x5DE;&#x5D8;&#x5E8;&#x5D5;&#x5EA; (&#x5E7;&#x5E8;&#x5E7;&#x5E2;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5D0;&#x5D5;&#x5D5;&#x5D9;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5E1;&#x5D8;&#x5D8;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D0;&#x5D5; &#x5E0;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5D1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D1;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DC;&#x5D4;). &#x5D4;&#x5D7;&#x5D1;&#x5E8;&#x5D4; &#x5DE;&#x5E4;&#x5EA;&#x5D7;&#x5EA;, &#x5DE;&#x5E9;&#x5D5;&#x5D5;&#x5E7;&#x5EA; &#x5D5;&#x5DE;&#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5E8;&#x5EA; &#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5D9; &#x5D4;&#x5D0;&#x5DC;&#x5D0;&#x5E7;&#x5D8;&#x5E8;&#x5D5;&#x5D0;&#x5D5;&#x5E4;&#x5D8;&#x5D9;&#x5E7;&#x5D4; &#x5D5;&#x5DE;&#x5E6;&#x5D9;&#x5D0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E8;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3;&#x5D4; &#x5DC;&#x5DB;&#x5D5;&#x5D7;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D4;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D7;&#x5DE;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5D9;&#x5D1;&#x5E9;&#x5D4;, &#x5D1;&#x5D0;&#x5D5;&#x5D5;&#x5D9;&#x5E8; &#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DD;.<br><br></strong><strong>&#xFEFF;&#x5E4;&#x5DC;&#x5E0;&#x5E8;/&#x5D9;&#x5EA; &#x5EA;&#x5E4;&quot;&#x5D9; (Production Planner) - </strong>&#x5DE;&#x5E9;&#x5E8;&#x5D4; &#x5D6;&#x5DE;&#x5E0;&#x5D9;&#x5EA; &#x5DC;-9 &#x5D7;&#x5D5;&#x5D3;&#x5E9;&#x5D9;&#x5DD; (&#x5DE;&#x5D9;&#x5E7;&#x5D5;&#x5E8; &#x5D7;&#x5D5;&#x5E5;) &#x5E2;&#x5DD; &#x5D0;&#x5D5;&#x5E4;&#x5E6;&#x5D9;&#x5D4; &#x5DC;&#x5E7;&#x5DC;&#x5D9;&#x5D8;&#x5D4; &#x5DC;&#x5D0;&#x5E8;&#x5D2;&#x5D5;&#x5DF;.<br><br>&#x5D0;&#x5D7;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DB;&#x5D5;&#x5DC;&#x5DC;&#x5EA; &#x5E2;&#x5DC; &#x5EA;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DF;, &#x5D1;&#x5E7;&#x5E8;&#x5D4; &#x5D5;&#x5D0;&#x5D5;&#x5E4;&#x5D8;&#x5D9;&#x5DE;&#x5D9;&#x5D6;&#x5E6;&#x5D9;&#x5D4; &#x5E9;&#x5DC; &#x5EA;&#x5D5;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D4;&#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8; &#x5D5;&#x5D4;&#x5D0;&#x5E1;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D4;, &#x5EA;&#x5D5;&#x5DA; &#x5D0;&#x5D9;&#x5D6;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D1;&#x5D9;&#x5DF; &#x5D1;&#x5D9;&#x5E7;&#x5D5;&#x5E9;&#x5D9;&#x5DD;, &#x5D6;&#x5DE;&#x5D9;&#x5E0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5E8;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D5;&#x5DE;&#x5E9;&#x5D0;&#x5D1;&#x5D9; &#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8;, &#x5D1;&#x5E1;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D4; &#x5D8;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5EA; &#x5DE;&#x5D5;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D1;&#x5EA; &#x5D5;&#x5D3;&#x5D9;&#x5E0;&#x5DE;&#x5D9;&#x5EA;.<br><br><strong>&#x5EA;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5D9; &#x5D0;&#x5D7;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E2;&#x5D9;&#x5E7;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DD;<br><br></strong><ul><li>&#x5D1;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D9;&#x5EA; &#x5EA;&#x5D5;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8; (Short/Medium/Long Term) &#x5D1;&#x5D4;&#x5EA;&#x5D0;&#x5DD; &#x5DC;&#x5EA;&#x5D7;&#x5D6;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D1;&#x5D9;&#x5E7;&#x5D5;&#x5E9; &#x5D5;&#x5D4;&#x5D6;&#x5DE;&#x5E0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DC;&#x5E7;&#x5D5;&#x5D7;</li><li>&#x5EA;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5E8;&#x5D9; &#x5D2;&#x5DC;&#x5DD; &#x5D5;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DD; (MRP) &#x5DB;&#x5D5;&#x5DC;&#x5DC; &#x5E0;&#x5D9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5DC; &#x5D7;&#x5D5;&#x5E1;&#x5E8;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D5;&#x5E6;&#x5D5;&#x5D5;&#x5D0;&#x5E8;&#x5D9; &#x5D1;&#x5E7;&#x5D1;&#x5D5;&#x5E7;</li><li>&#x5DE;&#x5E2;&#x5E7;&#x5D1; &#x5D5;&#x5D1;&#x5E7;&#x5E8;&#x5D4; &#x5E9;&#x5D5;&#x5D8;&#x5E4;&#x5EA; &#x5E2;&#x5DC; &#x5E2;&#x5DE;&#x5D9;&#x5D3;&#x5D4; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D5;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D4;&#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8; (OTD, Lead Time)</li><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5EA;&#x5D5;&#x5D7; &#x5E2;&#x5D5;&#x5DE;&#x5E1;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D5;&#x5DC;&#x5EA; &#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8; (Capacity Planning) &#x5D5;&#x5D4;&#x5DE;&#x5DC;&#x5E6;&#x5D4; &#x5E2;&#x5DC; &#x5E4;&#x5E2;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D0;&#x5D9;&#x5D6;&#x5D5;&#x5DF;.</li><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5DC; &#x5D5;&#x5D4;&#x5D5;&#x5D1;&#x5DC;&#x5EA; &#x5EA;&#x5D4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D9; &#x5E9;&#x5D9;&#x5E4;&#x5D5;&#x5E8; (Continuous Improvement) &#x5D1;&#x5EA;&#x5D4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D9; &#x5EA;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D5;&#x5D0;&#x5E1;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D4;.</li><li>&#x5EA;&#x5DE;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D4; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D9; NPI &#x5D5;&#x5D4;&#x5E2;&#x5D1;&#x5E8;&#x5EA; &#x5DE;&#x5D5;&#x5E6;&#x5E8;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DE;&#x5E4;&#x5D9;&#x5EA;&#x5D5;&#x5D7; &#x5DC;&#x5D9;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E8; &#x5E1;&#x5D3;&#x5E8;&#x5EA;&#x5D9;.</li><li>&#x5D4;&#x5E4;&#x5E7;&#x5EA; &#x5D3;&#x5D5;&#x5D7;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5E0;&#x5D9;&#x5EA;&#x5D5;&#x5D7;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D4;&#x5E6;&#x5D2;&#x5EA; &#x5E1;&#x5D8;&#x5D8;&#x5D5;&#x5E1; &#x5DC;&#x5D4;&#x5E0;&#x5D4;&#x5DC;&#x5D4;.</li><li>&#x5D4;&#x5E4;&#x5E2;&#x5DC;&#x5EA; &#x5E7;&#x5D1;&#x5DC;&#x5E0;&#x5D9; &#x5DE;&#x5E9;&#x5E0;&#x5D4; &#x5EA;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D5;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5DC; &#x5D4;&#x5EA;&#x5E4;&#x5D5;&#x5E7;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D4;&#x5E0;&#x5D3;&#x5E8;&#x5E9;&#x5D5;&#x5EA;.<br><br></li></ul><strong>Requirements<br><br></strong><strong>&#x5D4;&#x5E9;&#x5DB;&#x5DC;&#x5D4; &#x5D5;&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF;<br><br></strong><ul><li>&#x5EA;&#x5D5;&#x5D0;&#x5E8; &#x5E8;&#x5D0;&#x5E9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D1;&#x5D4;&#x5E0;&#x5D3;&#x5E1;&#x5EA; &#x5EA;&#x5E2;&#x5E9;&#x5D9;&#x5D9;&#x5D4; &#x5D5;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5DC; / &#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D8;&#x5D9;&#x5E7;&#x5D4; / &#x5DE;&#x5E0;&#x5D4;&#x5DC; &#x5E2;&#x5E1;&#x5E7;&#x5D9;&#x5DD; / &#x5EA;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DD; &#x5E8;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D8;&#x5D9;</li><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5E9;&#x5DC; 2-5 &#x5E9;&#x5E0;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5EA;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D9;&#x5D3; &#x5EA;&#x5E4;&quot;&#x5D9;/&#x5EA;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DF;/&#x5E9;&#x5E8;&#x5E9;&#x5E8;&#x5EA; &#x5D0;&#x5E1;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D4; - &#x5D7;&#x5D5;&#x5D1;&#x5D4;</li><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D1;&#x5E1;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D4; &#x5D9;&#x5E6;&#x5E8;&#x5E0;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D8;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5EA; (&#x5D0;&#x5DC;&#x5E7;&#x5D8;&#x5E8;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D9;&#x5E7;&#x5D4;, &#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5D5;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D1;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5D1;&#x5D9;&#x5D8;&#x5D7;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D9;) - &#x5D9;&#x5EA;&#x5E8;&#x5D5;&#x5DF; &#x5DE;&#x5E9;&#x5DE;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D9;<br><br></li></ul><strong>&#x5DE;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DE;&#x5E0;&#x5D5;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5E7;&#x5E6;&#x5D5;&#x5E2;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA;<br><br></strong><ul><li>&#x5E9;&#x5DC;&#x5D9;&#x5D8;&#x5D4; &#x5D1;&#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5EA; ERP - &#x5D7;&#x5D5;&#x5D1;&#x5D4;, &#x5DB;&#x5D5;&#x5DC;&#x5DC; &#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5DE;&#x5E2;&#x5E9;&#x5D9; &#x5D1;&#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5EA; Priority ERP</li><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D1;&#x5E2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3;&#x5D4; &#x5E2;&#x5DD; MRP &#x5D5;&#x5D4;&#x5D1;&#x5E0;&#x5EA; &#x5E2;&#x5E6;&#x5D9; &#x5DE;&#x5D5;&#x5E6;&#x5E8; (BOM) &#x5DE;&#x5D5;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DD;</li><li>&#x5E9;&#x5DC;&#x5D9;&#x5D8;&#x5D4; &#x5D2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D4;&#x5D4; &#x5D1;-Excel ( (Pivot&#x5E0;&#x5D5;&#x5E1;&#x5D7;&#x5D0;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5E0;&#x5D9;&#x5EA;&#x5D5;&#x5D7; &#x5E0;&#x5EA;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D9;&#x5DD;<br><br></li></ul><strong>&#x5D9;&#x5EA;&#x5E8;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E0;&#x5D5;&#x5E1;&#x5E4;&#x5D9;&#x5DD;<br><br></strong><ul><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D1;&#x5D4;&#x5D8;&#x5DE;&#x5E2;&#x5EA; &#x5DE;&#x5E2;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D5;&#x5E9;&#x5D9;&#x5E4;&#x5D5;&#x5E8; &#x5EA;&#x5D4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D9;&#x5DD; &#x5EA;&#x5E4;&#x5E2;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DD;</li><li>&#x5D4;&#x5D9;&#x5DB;&#x5E8;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E2;&#x5DD; &#x5DE;&#x5EA;&#x5D5;&#x5D3;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; Lean / Six Sigma</li><li>&#x5D0;&#x5E0;&#x5D2;&#x5DC;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D1;&#x5E8;&#x5DE;&#x5D4; &#x5D2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D4;&#x5D4; (&#x5E7;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D0;&#x5D4;, &#x5DB;&#x5EA;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D4; &#x5D5;&#x5D3;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D5;&#x5E8;)</li></ul> </div>

<button class="show-more-less-html__button show-more-less-button show-more-less-html__button--more ml-0.5" data-tracking-control-name="public_jobs_show-more-html-btn" aria-label="Show more" aria-expanded="false"> <!----> Show more

<icon class="show-more-less-html__button-icon show-more-less-button-icon" data-delayed-url="https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cyolgscd0imw2ldqppkrb84vo"></icon> </button>

<button class="show-more-less-html__button show-more-less-button show-more-less-html__button--less ml-0.5" data-tracking-control-name="public_jobs_show-less-html-btn" aria-label="Show less" aria-expanded="true"> <!----> Show less

<icon class="show-more-less-html__button-icon show-more-less-button-icon" data-delayed-url="https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/4chtt12k98xwnba1nimld2oyg"></icon> </button> <!----> </section>

אודות SMARTSHOOTER
פרופיל החברה · בקרוב

ביקורות עובדים · בקרובעוד משרות ב-SMARTSHOOTER

שאלות על המשרה

  • המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
SMARTSHOOTER
פורסם 5 במאי