התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל עבודה כשותף עסקי למשאבי אנוש בחברת טכנולוגיה גלובלית ומהירה. העבודה היומיומית תכלול הבנה של מעורבות עובדים ויעילות ארגונית, בניית אמון והשפעה על בעלי עניין, וניהול משימות מרובות. כמו כן, התפקיד דורש גישה ממוקדת תוצאות ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה.
- 5+ years of HRBP experience
- experience in fast-paced global tech organizations
- proactive, hands-on approach
- strong understanding of employee engagement and organizational effectiveness
- ability to build trust and influence stakeholders at all levels
- Organizational Development (OD) experience
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי ניסיון של 5+ שנים כשותפי משאבי אנוש בארגוני טכנולוגיה גלובליים ומהירים, עם גישה פרואקטיבית ויכולת תקשורת ברורה. הוא פחות מתאים למי שמעדיף סביבת עבודה איטית יותר או זקוק לפיקוח צמוד.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןExodigo is the leading underground mapping solution for non-intrusive discovery. Our platforms combine multi-sensor fusion, 3D imaging, and AI technologies to create complete, accurate underground maps that enable confident decision-making for customers across the built world. We transform the project lifecycle for our customers, who include key community stakeholders in the utilities, transportation and government sectors. We are experiencing sky-rocketing growth and closed a historically large $96M Series B round in July of 2025 .
Requirements: 5+ years of HRBP experience in fast-paced global tech organizations. A proactive, hands-on approach with a strong understanding of employee engagement and organizational effectiveness. The ability to build trust and influence stakeholders at all levels. Clear and adaptable communication, especially in fast-changing environments. A focus on results, with a track record of meeting key HR goals. Curiosity and drive to improve how people work, whether through better systems, processes, or team habits. The ability to manage multiple priorities and keep projects moving without needing close supervision. A thoughtful, data-informed approach to identifying challenges and solving problems. High-level proficiency in English. Bonus Points Organizational Development (OD) experience.
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- 5+ years of HRBP experience, experience in fast-paced global tech organizations, proactive, hands-on approach, strong understanding of employee engagement and organizational effectiveness, ability to build trust and influence stakeholders at all levels