דלג לתוכן הראשי

Senior Recruitment Manager

mPrestפתח תקווה, ישראלמהמשרדFull-timeדרגה: מנהל/ת

פורסם 9 במאי · 0 מועמדים

שכר לא צוין במשרה זו

שמירה, הגשה או בדיקת התאמה — כמה שניות להקמת חשבון חינם.

תובנת Willbi

התפקיד במילים פשוטות

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עם דגש על הגדלת נפח הגיוסים למשרות פנימיות ופרויקטי מיקור חוץ טכנולוגיים. המנהל יוביל את כל שלבי הגיוס, כולל איתור מועמדים, פרסום משרות, סינון, ראיונות וליווי בתהליכי סיווג ביטחוני. בנוסף, הוא יפתח ערוצי גיוס חדשים וינהל צוות גיוס קטן.

חובה
  • At least 8 years of proven experience in high-tech recruitment
  • Full hands-on experience in all stages of recruitment
  • Previous experience managing a small, experienced team
  • Proven success in developing and implementing new sourcing channels
  • Proven track record in increasing hiring volumes
יתרון

    חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית

    למי זה מתאים

    התפקיד מתאים למגייסים בכירים עם לפחות 8 שנות ניסיון בהייטק, בעלי ניסיון מוכח בניהול צוות קטן ובהגדלת נפחי גיוס. נדרש ניסיון מעשי בכל שלבי הגיוס ורצוי ניסיון בגיוס למיקור חוץ ועם מערכת Commit. פחות מתאים למי שאין לו ניסיון ניהולי או ניסיון רב בגיוס בהייטק.

    תיאור המשרה המלא

    המשרה המקורית · נשמר לעיון

    About the company: MPREST Systems is a leading developer of real-time command, control, and analytics systems, specializing in mission-critical solutions for both the defense and civilian sectors. Among its flagship projects is the command-and-control system of the Iron Dome. Position Overview: We are seeking an experienced Senior Recruitment Manager to lead and manage end-to-end recruitment processes, with an emphasis on increasing the volume of hires for internal positions and technological outsourcing projects. The role combines both strategic leadership and hands-on recruitment across all stages: sourcing, job advertising, candidate screening, interviewing, guiding candidates through security clearance processes, and utilizing the Commit system (mandatory). The position also includes developing new sourcing channels and managing a small, professional recruitment team. 📍 Location: Petah Tikva – full-time, office-based position 🔒 Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.

    Requirements: At least 8 years of proven experience in high-tech recruitment – mandatory Full hands-on experience in all stages of recruitment – mandatory Experience in outsourcing recruitment – strong advantage Practical experience with the Commit recruitment system – strong advantage Previous experience managing a small, experienced team – mandatory Proven success in developing and implementing new sourcing channels – mandatory Proven track record in increasing hiring volumes – mandatory Familiarity with security clearance processes – advantage Relevant academic degree (Human Resources, Social Sciences, or Psychology) Proficiency with recruitment advertising tools and ATS systems Proficiency in Microsoft Office and relevant digital tools High attention to detail, excellent organizational skills, and multitasking ability Strong interpersonal skills, patience, flexibility, and teamwork orientation 📍 Location: Petah Tikva – full-time, office-based position 🔒 Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.

    אודות mPrest
    פרופיל החברה · בקרוב

    ביקורות עובדים · בקרובעוד משרות ב-mPrest

    שאלות על המשרה

    • המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
    mPrest
    פורסם 9 במאי · 0 מועמדים