Recruitment Coordinator - Job ID 1386
פורסם 24 במאי · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה, החל מפרסום משרות וסינון קורות חיים, דרך ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת. בנוסף, תהיו אמונים על ליווי תהליך הקליטה של עובדים חדשים, ניהול נוכחות עובדים במערכת Melam והפקת דוחות גיוס.
- Bachelor's degree in Human Resources/Business Administration or similar
- at least two years of experience in recruitment including conducting face-to-face interviews
- excellent command of Hebrew – written and spoken
- ability to work independently, manage multiple tasks and meet deadlines
- proficiency in applicant tracking systems (ATS) and Office
- experience working with the Melam system
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש או מנהל עסקים, עם ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס וביצוע ראיונות פרונטליים. הוא דורש יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות ועמידה בלוחות זמנים, וכן שליטה במערכות ATS וב-Office.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןהצטרפו לארגון בריאות בצמיחה – בתפקיד עם השפעה אמיתית על אנשים.
לבית החולים במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה ולתמיכה בפעילויות משאבי אנוש בסביבה דינמית ומשמעותית.
מה בתפקיד:
אחריות מלאה על פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וכתיבת חוות דעת
ליווי תהליך הקליטה, כולל הכנת חוזים ועדכון גורמים רלוונטיים
ניהול נוכחות עובדים במערכת Melam
הפקת דוחות גיוס ומעקב אחר נתוני גיוס
איתור מקורות גיוס חדשים והשתתפות בגיבוש אסטרטגיה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וחוויית מועמד חיובית
Requirements
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/מנהל עסקים או דומה
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס כולל ביצוע ראיונות פרונטליים
שליטה מעולה בעברית – בכתב ובע"פ
יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות ועמידה בלוחות זמנים
שליטה במערכות ניהול מועמדים (ATS) וב-Office
ניסיון בעבודה עם מערכת Melam – יתרון
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לעבוד בצוות ובאופן עצמאי
for more jobs visit out jobs pages https://www.jobsseek.info/jobs למשרות נוספות בקרו בעמוד המשרות באתר שלנו
Show more
Show less
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- Bachelor's degree in Human Resources/Business Administration or similar, at least two years of experience in recruitment including conducting face-to-face interviews, excellent command of Hebrew – written and spoken, ability to work independently, manage multiple tasks and meet deadlines, proficiency in applicant tracking systems (ATS) and Office