💥CEO-Managing Partner & Co-Founder 💥
פורסם 28 במאי · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד הוא מנכ"ל שותף ומייסד שותף בחברת טכנולוגיה גלובלית המפתחת פלטפורמת דירוג וניתוח איכות מבוססת AI וביג דאטה. המועמד יוביל את המהלך העסקי, יקבל החלטות אסטרטגיות ויעבוד ישירות עם הדירקטוריון ובעלי המניות.
- previous experience as an entrepreneur/CEO
- ability to lead the launch of a complex venture
- connection to the worlds of technology, data, digital, and algorithms
- mental resilience
- independence
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים ליזמים ומנכ"לים מנוסים עם יכולת להוביל השקת מיזם מורכב וחיבור לעולמות הטכנולוגיה והדאטה. הוא פחות מתאים למי שמחפש תפקיד שכיר עם שכר קבוע מהיום הראשון, שכן מדובר בשותפות יזמית עם תגמול מבוסס מניות בשלב הראשוני.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןחברת רייטינג איכות בע"מ - מיזם AI טכנולוגי גלובלי מהפכני ב- Round A - מיזם טכנולוגי גלובלי מתקדם המבוסס AI ו- Big-Data, מערך דיגיטלי פעיל (כולל 9 מערכות מחשב מסונכרנות), עם צוותי פיתוח בבתי תוכנה בחו"ל והשקעה מצטברת של כ- 2 מיליון דולר, נמצאת בשלב הסופי לקראת השקה מסחרית ומגייסת מנכ"ל /ית שותף /ה להשתלבות יזמית בחברה והובלה מלאה של המהלך העסקי.
שותפות ניהולית אמיתית | מוצר קיים | השפעה מלאה - הובלת מיזם טכנולוגי פעיל עם מוצר עובד ושאיפה ברורה להתרחבות גלובלית.
לא רעיון, לא רק מצגת נפלאה - מערכת קיימת ותשתיות שנבנו לאורך זמן בהשקעת עתק.
🚀 על המיזם
רייטינג איכות בע״מ - בעלת פלטפורמה טכנולוגית לדירוג וניתוח איכות של חברות, מותגים, מוצרים ושירותים - על בסיס אלגוריתמי עצמאי וביג-דאטה:
פעילה ופועלת:
• מבוססת טכנולוגיה ייחודית
• נבנתה לאורך זמן ולא רק כהוכחת היתכנות
• נמצאת לפני שלב האצה עסקית וחדירה לשווקים
חזון גדול - בסיס קיים.
👑 התפקיד - שותפות, לא עובד שכיר
זהו תפקיד של שותף - מנכ״ל, לא מנכ״ל שכיר, המשמעות:
• הצטרפות כ- Co-Founder בשלהי השלב היזמי תמורת מניות משמעותיות
• בהמשך - הובלה מלאה של החברה ביום יום תמורת שכר הניהול
• השפעה מכרעת על אסטרטגיה, מוצר וGo-To-Market -
• עבודה ישירה עם הדירקטוריון ובעל המניות.
🤝 מבנה השותפות (שקיפות)
• מדובר בשותפות יזמית, ניהולית ובעלות אמיתית
• אין “בעלים נעלם” - מעורבות, פתיחות ורצון לתת מקום למנכ״ל חזק.
🧠 מי מתאים
• ניסיון קודם כיזם /מנכ״ל
• יכולת להוביל השקת מיזם מורכב
• חיבור לעולמות טכנולוגיה, דאטה, דיגיטל ואלגוריתמיקה
• חוסן מנטלי, עצמאות, ויכולת קבלת החלטות
• בעלי מקור מחייה /הכנסה בתקופת התגמול במניות (השלב היזמי וגיוס ההון), בה העיסוק חלקי, ללא שעון זמן מתקתק.
💰 מודל תגמול
• שותפות מבוססת Equity - אחזקה משמעותית
• שכר ניהול מתגמל, בהתאם לשלב, תרומה ומעורבות
• שקיפות מלאה בשלב מוקדם של התהליך.
🔍 תהליך
• שיחת היכרות ראשונית לבחינת ההתאמה ההדדית
• המשך העמקה רק אם יש עניין משני הצדדים
• NDA רק לפני חשיפת מידע קנייני רגיש
אם את /ה מחפש /ת להוביל משהו שלך, לא “עוד תפקיד” - נשמח לשוחח.
Show more
Show less
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- previous experience as an entrepreneur/CEO, ability to lead the launch of a complex venture, connection to the worlds of technology, data, digital, and algorithms, mental resilience, independence