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Patient Journey Partner

Rocheהוד השרון, Center District, ישראללא צויןדרגה: בכיר/ה

פורסם 27 באפר׳

שכר לא צוין במשרה זו
שמירההגשה

שמירה, הגשה או בדיקת התאמה — כמה שניות להקמת חשבון חינם.

תובנת Willbi

התפקיד במילים פשוטות

בתפקיד זה, תהיה/תהיי שותף/ה למסע המטופל, תבנה/תבני קשרים חזקים ותיצור/תיצרי שיתופי פעולה ארוכי טווח עם לקוחות. תנהל/י את כל האינטראקציות עם בעלי העניין במסע המטופל ותזהה/תזהי צרכים, אתגרים והזדמנויות למתן מענה ופתרונות מותאמים. תפקיד זה משלב אחריות אסטרטגית, מדעית, שיווקית ועבודת שטח ממוקדת לקוח.

חובה
  • Ability to build strong relationships and create authentic partnerships with customers for the long haul.
  • Experience in managing complex customer relationships and creating meaningful partnerships with thought leaders in the medical ecosystem.
  • Previous experience in a product manager/PS/team leader role in pharma (minimum 5 years experience) – preference for experience in ophthalmology.
  • Experience in medical marketing working with medical teams.
  • Academic degree in life sciences.
יתרון

    חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית

    למי זה מתאים

    התפקיד מתאים לאנשים בעלי רצון להתנסות במודל עבודה חדשני ורב-תחומי, המאפשר מרחב פעולה רחב, אחריות גדולה ומנדט להוביל תהליכים משמעותיים. הוא מיועד לבעלי ניסיון מוכח בניהול קשרי לקוחות מורכבים ויצירת שיתופי פעולה עם מובילי דעה בתחום הרפואי, וכן לבעלי ניסיון קודם בתפקידי ניהול מוצר/ראש צוות בתעשיית הפארמה (מינימום 5 שנות ניסיון).

    תיאור המשרה המלא

    המשרה המקורית · נשמר לעיון

    <section class="show-more-less-html" data-max-lines="5"> <div class="show-more-less-html__markup show-more-less-html__markup--clamp-after-5 relative overflow-hidden"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.<br><br>The Position<br><br>Roche &#x5D4;&#x5D9;&#x5D0; &#x5D7;&#x5D1;&#x5E8;&#x5EA; &#x5D4;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5D8;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D4; &#x5D4;&#x5DE;&#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DC;&#x5D4; &#x5D1;&#x5E2;&#x5D5;&#x5DC;&#x5DD; &#x5D4;&#x5DE;&#x5D7;&#x5D5;&#x5D9;&#x5D1;&#x5EA; &#x5DC;&#x5E7;&#x5D9;&#x5D3;&#x5D5;&#x5DD; &#x5E8;&#x5E4;&#x5D5;&#x5D0;&#x5D4; &#x5DE;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D0;&#x5DE;&#x5EA; &#x5D0;&#x5D9;&#x5E9;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5D9;<br><br>&#x5D4;&#x5D0;&#x5D5;&#x5E0;&#x5E7;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D4;, &#x5D4;&#x5DE;&#x5D8;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D4;, &#x5D0;&#x5D5;&#x5E4;&#x5EA;&#x5DC;&#x5DE;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D4;, &#x5E0;&#x5D5;&#x5D9;&#x5E8;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D4; &#x5D5;&#x5E2;&#x5D5;&#x5D3;. &#x5D1;&#x5D9;&#x5E9;&#x5E8;&#x5D0;&#x5DC;, &#x5D4;&#x5E4;&#x5E2;&#x5D9;&#x5DC;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E9;&#x5DC; &#x5E8;&#x5D5;&#x5E9; 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&#x5DB;&#x5DC;&#x5DC; &#x5D4;&#x5D0;&#x5D9;&#x5E0;&#x5D8;&#x5E8;&#x5D0;&#x5E7;&#x5E6;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E2;&#x5DD; &#x5D1;&#x5E2;&#x5DC;&#x5D9; &#x5E2;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DF; &#x5D1;&#x5DE;&#x5E1;&#x5E2; &#x5D4;&#x5DE;&#x5D8;&#x5D5;&#x5E4;&#x5DC; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D5;&#x5DA; &#x5D4;&#x5D0;&#x5E7;&#x5D5;-&#x5E1;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D8;&#x5DD;</li><li>&#x5D6;&#x5D9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5D9; &#x5E6;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D9;&#x5DD;, &#x5D0;&#x5EA;&#x5D2;&#x5E8;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D4;&#x5D6;&#x5D3;&#x5DE;&#x5E0;&#x5D5;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DC;&#x5D0;&#x5D5;&#x5E8;&#x5DA; &#x5DE;&#x5E1;&#x5E2; &#x5D4;&#x5DE;&#x5D8;&#x5D5;&#x5E4;&#x5DC; &#x5D5;&#x5DE;&#x5EA;&#x5DF; &#x5DE;&#x5E2;&#x5E0;&#x5D4; &#x5D5;&#x5E4;&#x5EA;&#x5E8;&#x5D5;&#x5E0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D0;&#x5DE;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5D9;&#x5DD;<br><br></li></ul>&#x5E2;&#x5D3;&#x5DB;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DB;&#x5D2;&#x5D5;&#x5DF;, &#x5E8;&#x5E4;&#x5D5;&#x5D0;&#x5D4; &#x5DE;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D0;&#x5DE;&#x5EA; &#x5D0;&#x5D9;&#x5E9;&#x5D9;&#x5EA;, &#x5D1;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D3;&#x5D9;&#x5D2;&#x5D9;&#x5D8;&#x5DC;&#x5D9;&#x5EA; &#x5D5;&#x5E2;&#x5D5;&#x5D3;.<br><br><ul><li>&#x5D4;&#x5D5;&#x5D1;&#x5DC;&#x5EA; &#x5D7;&#x5D3;&#x5E9;&#x5E0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D5;&#x5EA;&#x5D4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DB;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DE;&#x5E9;&#x5DE;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5E9;&#x5D9;&#x5EA;&#x5D5;&#x5E3; &#x5E2;&#x5DD; &#x5D4;&#x5DC;&#x5E7;&#x5D5;&#x5D7;&#x5D5;&#x5EA;, &#x5E9;&#x5D9;&#x5D0;&#x5E4;&#x5E9;&#x5E8;&#x5D5; &#x5EA;&#x5D5;&#x5E6;&#x5D0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D8;&#x5D5;&#x5D1;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D9;&#x5D5;&#x5EA;&#x5E8; &#x5E2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5E8;<br><br></li></ul>&#x5D4;&#x5DE;&#x5D8;&#x5D5;&#x5E4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DD;.<br><br><ul><li>&#x5E2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3;&#x5D4; &#x5D1;&#x5E7;&#x5D1;&#x5D5;&#x5E6;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D7;&#x5D5;&#x5E6;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D0;&#x5E8;&#x5D2;&#x5D5;&#x5DF;, &#x5DE;&#x5E7;&#x5D5;&#x5DE;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D5;&#x5D2;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D1;&#x5DC;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA;<br><br></li></ul>&#x5DE;&#x5D9; &#x5D0;&#x5EA;/&#x5D4;:<br><br>&#x5D4;&#x5EA;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D9;&#x5D3; &#x5DE;&#x5EA;&#x5D0;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DC;&#x5D0;&#x5E0;&#x5E9;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5E2;&#x5DC;&#x5D9; &#x5E8;&#x5E6;&#x5D5;&#x5DF; &#x5DC;&#x5D4;&#x5EA;&#x5E0;&#x5E1;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D1;&#x5DE;&#x5D5;&#x5D3;&#x5DC; &#x5E2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3;&#x5D4; &#x5D0;&#x5D7;&#x5E8; - &#x5DE;&#x5D5;&#x5D3;&#x5DC; &#x5DE;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D8;&#x5D9;&#x5D3;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5E4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5E0;&#x5E8;&#x5D9;, &#x5D4;&#x5DE;&#x5D0;&#x5E4;&#x5E9;&#x5E8; &#x5DE;&#x5E8;&#x5D7;&#x5D1; &#x5E4;&#x5E2;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D4; &#x5E8;&#x5D7;&#x5D1;, &#x5D0;&#x5D7;&#x5E8;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D2;&#x5D3;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D4; &#x5D5;&#x5DE;&#x5E0;&#x5D3;&#x5D8; &#x5DC;&#x5D4;&#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DC; &#x5DE;&#x5D4;&#x5DC;&#x5DB;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DE;&#x5E9;&#x5DE;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5D0;&#x5E8;&#x5D2;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D5;&#x5DE;&#x5D7;&#x5D5;&#x5E6;&#x5D4; &#x5DC;&#x5D5;.<br><br>&#x5D0;&#x5E0;&#x5E9;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D1;&#x5E2;&#x5DC;&#x5D9; &#x5EA;&#x5E9;&#x5D5;&#x5E7;&#x5D4; &#x5DC;&#x5E2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3;&#x5D4; &#x5E2;&#x5DD; &#x5E6;&#x5D5;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D9;&#x5DD; &#x5E8;&#x5E4;&#x5D5;&#x5D0;&#x5D9;&#x5D9;&#x5DD;, &#x5D4;&#x5DE;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D0;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D0;&#x5D9;&#x5EA;&#x5DD; &#x5E8;&#x5E7;&#x5E2; &#x5DE;&#x5D2;&#x5D5;&#x5D5;&#x5DF; &#x5DC;&#x5EA;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D9;&#x5D3; &#x5E9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5D0; &quot;&#x5D2;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D2;&#x5DD;&quot; &#x5D5;&#x5DE;&#x5E9;&#x5DC;&#x5D1; &#x5D1;&#x5EA;&#x5D5;&#x5DB;&#x5D5; &#x5DE;&#x5D2;&#x5D5;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D9;&#x5DB;&#x5D5;&#x5DC;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E9;&#x5D9;&#x5D0;&#x5E4;&#x5E9;&#x5E8;&#x5D5; &#x5DC;&#x5D3;&#x5D9;&#x5D0;&#x5DC;&#x5D5;&#x5D2; &#x5E2;&#x5DD; &#x5D4;&#x5E8;&#x5D5;&#x5E4;&#x5D0;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DC;&#x5E2;&#x5E9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D4;&#x5D1;&#x5D3;&#x5DC; &#x5D1;&#x5D7;&#x5D9;&#x5D9; &#x5D4;&#x5DE;&#x5D8;&#x5D5;&#x5E4;&#x5DC;&#x5D9;&#x5DD;.<br><br><ul><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5DE;&#x5D5;&#x5DB;&#x5D7; &#x5D1;&#x5E0;&#x5D9;&#x5D4;&#x5D5;&#x5DC; &#x5E7;&#x5E9;&#x5E8;&#x5D9; &#x5DC;&#x5E7;&#x5D5;&#x5D7;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5D5;&#x5E8;&#x5DB;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5E6;&#x5D9;&#x5E8;&#x5EA; &#x5E9;&#x5D5;&#x5EA;&#x5E4;&#x5D5;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5DE;&#x5E9;&#x5DE;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA;&#x5D9;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E2;&#x5DD; &#x5DE;&#x5D5;&#x5D1;&#x5D9;&#x5DC;&#x5D9; &#x5D3;&#x5E2;&#x5D4; &#x5D1;&#x5D0;&#x5E7;&#x5D5;&#x5E1;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D8;&#x5DD; &#x5D4;&#x5E8;&#x5E4;&#x5D5;&#x5D0;&#x5D9; </li><li>&#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF; &#x5E7;&#x5D5;&#x5D3;&#x5DD; &#x5D1;&#x5EA;&#x5E4;&#x5E7;&#x5D9;&#x5D3; &#x5DE;&#x5E0;&#x5D4;&#x5DC; &#x5DE;&#x5D5;&#x5E6;&#x5E8;/PS/&#x5E8;&#x5D0;&#x5E9; &#x5E6;&#x5D5;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D1;&#x5E4;&#x5D0;&#x5E8;&#x5DE;&#x5D4; (&#x5DE;&#x5D9;&#x5E0;&#x5D9;&#x5DE;&#x5D5;&#x5DD; 5 &#x5E9;&#x5E0;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E0;&#x5D9;&#x5E1;&#x5D9;&#x5D5;&#x5DF;) &#x2013; &#x5E2;&#x5D3;&#x5D9;&#x5E4;&#x5D5;&#x5EA; 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&#x5D0;&#x5E8;&#x5D5;&#x5DB;&#x5D9;&#x5DD; &#x5D5;&#x5D2;&#x5D0;&#x5D9;&#x5DD; &#x5DC;&#x5E2;&#x5D1;&#x5D5;&#x5D3; &#x5D1;&#x5E1;&#x5D1;&#x5D9;&#x5D1;&#x5D4; &#x5D1;&#x5D4; &#x5E9;&#x5DC;&#x5D9;&#x5D7;&#x5D5;&#x5EA; &#x5D5;&#x5DE;&#x5E9;&#x5DE;&#x5E2;&#x5D5;&#x5EA; &#x5E0;&#x5E4;&#x5D2;&#x5E9;&#x5D9;&#x5DD;.<br><br>&#x5D4;&#x5E6;&#x5D8;&#x5E8;&#x5E4;&#x5D5; &#x5D0;&#x5DC;&#x5D9;&#x5E0;&#x5D5; &#x5DC;&#x5DE;&#x5E1;&#x5E2; &#x5D7;&#x5D3;&#x5E9;&#x5E0;&#x5D9; &#x5E9;&#x5D1;&#x5D5; &#x5DB;&#x5D5;&#x5DB;&#x5D1; &#x5D4;&#x5E6;&#x5E4;&#x5D5;&#x5DF; &#x5D4;&#x5D5;&#x5D0; &#x5D8;&#x5D5;&#x5D1;&#x5EA; &#x5D4;&#x5DE;&#x5D8;&#x5D5;&#x5E4;&#x5DC;.<br><br>Who we are<br><br>A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100&#x2019;000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.<br><br>Let&#x2019;s build a healthier future, together.<br><br><strong>Roche is an Equal Opportunity Employer.</strong> </div>

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    פורסם 27 באפר׳
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